弁護士コラム

労務

就業時間の全面禁煙化は就業規則で定められる?

労務

過労死の事例|JR西日本に1億円の支払い義務を認める判決

労務

コロナで有給の強制はNG?欠勤扱いや在宅勤務は?

労務

ワクチン休暇についてどう対応すべき?―弁護士が解説

労務

2024年改訂|トラックドライバーの労働時間の法的ルールを解説

労務

パートにボーナスは必要?平均支給額と待遇差に関する法的リスクを解説

労務

台風休業時の給与対応|従業員への休業手当は必要?

労務

技能実習生の違反事例|企業の注意点

労務

従業員が不適切なSNS投稿|会社ができる対応とは

労務

副業の導入にあたっての注意点を労務問題に詳しい弁護士が解説!

労務

残業の許可制とは?導入時の注意点も解説

労務

地域限定社員とは?導入ポイントを事例付きで解説

労務

労働弁護士が教える!人手不足対策〜賃金引き上げの注意点〜

労務

パート・アルバイトに通勤手当は必要?判例で解説

労務

従業員が「企業秘密」の会社の資料を持ち出したら罪になる?

労務

出来高制でも最低賃金は必要?弁護士が解説

労務

トラック運転手の睡眠時間チェックは法律の義務?

労務

休憩時間でも労働時間と判断される場合とは|判例をもとに解説

労務

飲み会でのセクハラ|該当事例や対処法を弁護士が解説

労務

会社のパソコンを私的利用|会社がとるべき対応は?

労務

トラックの積み込み待ちは休憩扱い?労働時間になるケースを解説!

労務

「欠勤で罰金」は違法?労働法の視点で読み解くセブンイレブン問題

労務

会社の飲み会は「業務」なの?

労務

妊娠で降格は違法? 最高裁マタハラ判決に企業が学ぶべき教訓

労務

ベネッセ個人情報流出事件|信頼喪失とその影響

労務

妊婦への発言が違法に! マタハラ裁判例に学ぶ企業のリスク

労務

病気にならなくても慰謝料は請求できる?長時間労働に関する判例を解説

労務

マタハラとは?定義、言葉の例や対処法【弁護士が解説】

組織論

取締役について

その他

持ち株比率の重要性 −株主の権利

労務

妊娠中の退職合意で慰謝料命令!マタハラ裁判例に学ぶ注意点

労務

女性の働き方改革|女性が働きやすい環境

ファイナンス

CAPMとは?計算式をわかりやすく解説

ファイナンス

ファイナンスとは?意味をわかりやすく簡単に解説

ファイナンス

DCF法の基本

ファイナンス

WACC(ワック)とは?加重平均コストの計算方法

労務

仕事中離席時間が多い従業員にどう対応する?弁護士が解説

労務

パート社員と正社員の違いとは?|待遇格差トラブル回避のポイント!

労務

【2022年4月施行】パワハラ防止法。中小企業が取るべき対策とは?

ビジネス・スキル

弁護士によるビジネス交渉術

労務

インフルエンザで有給の強制はNG?欠勤扱いや在宅勤務は?

労務

会社が雇い止めする際の注意点|有効無効の判断基準は?

労務

労働条件の明示は義務!採用にあたっての注意点(2024年4月改正対応)

労務

アカデミック・ハラスメント(アカハラ)【弁護士が解説】

その他

ウッドショックとは?トラブル防止のために取りうる対策を弁護士が解説

組織論

リーダーシップの重要性

ベンチャー法務

ベンチャー企業における種類株式の活用法とは?

IT法務

無駄な押印の廃止が推進!電子署名制度とは?

IT法務

電子契約の法的効力は?メリットデメリットとは?

労務

「すき家」が1167店舗で深夜営業休止!―止まらぬ人材不足

経営戦略

弁護士が考える小売業の今後—小売業界で起こりうる法律問題

経営戦略

多店舗展開だけが小売業の成長戦略ではない−小売業を取り扱う弁護士のコラム

その他

弁護士が教える!「休廃業」「解散」の積極的な活用について

ベンチャー法務

ベンチャー法務における転換予約権と希薄化防止条項のポイント

ベンチャー法務

ベンチャーが注意すべきドラッグアロング条項

ベンチャー法務

ベンチャー法務における優先配当株の活用のポイント

その他

アマゾンに景品表示法違反で措置命令

IT法務

旭川医大にのみ約14億円の賠償責任ー電子カルテシステム納入遅延訴訟

マーケティング

ソーシャルメディア戦略と弁護士の役割

その他

内容証明が届いたらどう対処すれば良いか?

組織論

取締役会について

ベンチャー法務

ベンチャー企業はいかに競争優位性を構築すべきか

組織論

企業活動におけるオペレーションの重要性

ベンチャー法務

ベンチャー企業の資金調達

ファイナンス

資金繰りへの対応【弁護士による解説】

その他

社会保障協定の効果と国際交流の促進

労務

橋本聖子氏と高橋選手のセクハラ騒動を受けて~職場のセクハラ問題

労務

ミスド店長の過労死、運営会社に約4600万円の支払を命じる判決!

労務

パワハラがあった会社に対して労働局の指導が入る可能性があります!

ファイナンス

ベンチャーのファイナンス・スキーム

労務

ホステスのバイトで採用内定を取消し 日テレ提訴へ

ファイナンス

マルチプル法〜簡単に企業価値を算出する方法〜

マーケティング

企業のブランド戦略

ファイナンス

投資の意思決定(NPVとIRR)

経営戦略

戦略策定のためのフレームワーク(内部分析)

マーケティング

戦略的ポジショニング

アカウンティング

固定費と変動費

アカウンティング

事業計画策定のために予測財務諸表を作成する

マーケティング

マーケティング・ミックス(4P)~製品戦略(Prouduct)~

マーケティング

マーケティング・ミックス(4P)~流通戦略(Place)~

マーケティング

マーケティング・ミックス(4P)~価格戦略(Price)~

マーケティング

マーケティング・ミックス(4P)~コミュニケーション戦略(Promotion)~

マーケティング

ターゲティング

ファイナンス

さまざまな企業価値の評価方法

アカウンティング

キャッシュフロー計算書のポイント

ファイナンス

あなたの会社はいくらですか?-企業価値の算定-

アカウンティング

アカウンティングを学ぶことの意義

アカウンティング

ROEとROAによる指標分析

経営戦略

M&A、アライアンスの戦略

ファイナンス

DCF法で企業価値を算定する

ファイナンス

DCF法で事業価値を計る

マーケティング

BtoBマーケティングの特徴

労務

女子アナ内定取消し裁判が和解へ―残る火種

労務

同一労働同一賃金の原則についての最新裁判例

労務

たかの友梨がブラック!?パワハラと不当労働行為問題

労務

セクハラ裁判の和解金相場は?高額和解したアデランスの判例

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