残業代は、「1時間あたりの賃金額 ✕ 残業時間数 ✕ 残業の種類に応じた割増率」で計算します。
残業代の計算方法は複雑であるため、専門家でなければ正確な金額の算出が難しいという問題があります。
ここでは、当事務所が開発した残業代計算のシミュレーターを無料で利用できます。
簡易迅速に残業代の目安を調べたい方はぜひご活用ください。
残業代の計算ツール
| 1時間あたりの賃金 | ※注1 |
| 時間外労働 | |
| 割増率 | |
| 60時間超えの割増率 | ※注2 |
| 時間外（深夜）労働 | |
| 割増率 | |
| 60時間超えの割増率 | ※注2 |
| 法定休日労働 | |
| 割増率 |
| 法定休日（深夜）労働 | |
| 割増率 |
※各種労働時間は毎月ではなく累計の時間を入力
※注1：1時間あたりの賃金
| 給与の形態 | 1時間あたりの賃金の出し方 |
|---|---|
| 月給の場合 | 月給 ÷ 1か月の所定労働日数 月給は、基本給に諸手当を加えた金額。 ※ただし、下記に該当する諸手当は加えない。 家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住居手当、臨時に支払われた賃金、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（ボーナスなど） 詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 日給の場合 | 日給 ÷ 1日の所定労働時間 詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 時給の場合 | 実際の時給を入力 詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 年俸の場合 | 年俸額 ÷ 年間所定労働時間 詳しくはこちらをご覧ください。 |
※注2：60時間超えの割増率
中小企業の場合、2023年3月31日までは時間外1.25倍、時間外（深夜）1.5倍と割増率の引き上げが猶予されていましたので、適宜倍率を修正してください。
参考：月６０時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます｜厚生労働省
※注3：補足説明
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| 時間外労働 | 1日8時間超え、又は、週40時間超えの労働 |
| 深夜労働 | 深夜22時〜翌朝5時までの労働 |
| 法定休日労働 | 基本的には1週間連続して勤務した場合の7日目の労働 ※必ずしも土日を意味するわけではありません。 |
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